Valymo sektoriaus kolektyvinė sutartis 2026 m. – kas keičiasi skaičiuojant atlyginimą ir sudarant darbo grafikus
Nekilnojamojo turto paslaugų sektoriaus kolektyvinės sutarties 2026 m. atnaujinimai turės įtakos vakaro, savaitgalio ir šventinių dienų priedams bei kelionės išlaidų kompensavimui. Štai kaip praktiškai tam pasiruošti.
Nekilnojamojo turto paslaugų sektoriaus kolektyvinės sutarties 2026 m. sutarties laikotarpis atnešė pokyčių, kurių negalima išspręsti vien tik atnaujinant darbo užmokesčio lentelę. Priedų struktūra, atostogų kompensacijos ir kelionės išlaidų kompensacijos kilometrų ribos buvo patikslintos taip, kad paveiks, kaip turėtų būti planuojami darbo grafikai ir kaip turėtų būti rengiamos darbo valandų ataskaitos, skirtos darbo užmokesčio apskaičiavimui.
Kas konkrečiai pasikeitė?
- Buvo patikslintas vakarinio darbo ir šeštadienio priedų skaičiavimo pagrindas – daugelyje verslo valdymo sistemų priedų automatinis priskyrimas turi būti patikrintas.
- Šventinių dienų kompensacijos sąlygos priklauso nuo darbo santykių trukmės ir ankstesnių savaičių darbo valandų skaičiaus, o не tik nuo darbo sutarties.
- Pakeista kelionės išlaidų kompensavimo kilometrų riba – pirmieji kilometrai kompensuojami skirtingu koeficientu nei daugiau nei 50 km atstumas.
Kodėl tai yra itin svarbu būtent valymo sektoriuje?
Valymo pramonėje priedų dalis bendrame darbuotojo atlyginime paprastai sudaro 12–18 %. Kai priedų skaičiavimo pagrindas keičiasi, klaida vienoje TES taisyklėje gali reikšti arba nepakankamą mokėjimą (vėlesni skundai ir korekcijos), arba permokėjimą (tiesioginis pelno sumažinimas). Bet kuriuo atveju klaida dažnai pastebima tik po 2–3 atlyginimų apmokėjimo ciklų, kai ji išaiškėja mėnesio ataskaitoje.
Rankinis valandų perkėlimas į „Excel“ yra didžiausia rizika. Jei valandos registruojamos tiesiogiai objekte mobiliuoju būdu ir TES taisyklės yra sistemoje kaip parametrai, klaidų skaičius sumažėja beveik iki nulio.
Patikrinimo sąrašas atlyginimo periodo pradžiai
- Visi nauji TES procentai įvesti į atlyginimų šablonus prieš pirmąją periodo atlyginimo dieną.
- Šventinių dienų teisės 6 savaičių valandų stebėjimas vyksta automatiškai – be rankinių patikrinimų.
- Kelionės išlaidų kilometrų ribos skirstomos pagal objektą, o ne mėnesio lygiu.
- Vadovas tvirtina valandas ne vėliau kaip 24 valandas prieš atlyginimo apskaičiavimą, kad liktų laiko pataisymams.
- Kasmetinių atostogų kaupimas automatiškai atnaujinamas pagal naują TES, o ne kartą per metus rankiniu būdu.
Kai TES yra sistemoje, vadovybė gali sutelkti dėmesį į klientus
Geras veiklos valdymas TES taisykles laiko parametrais, o ne kodu. Tuomet vienas asmuo gali atnaujinti pakeitimus per 30 minučių, ir iš karto visa įmonė apskaičiuos teisingai. Be to, kiekvienas atlyginimų periodas reikalauja, kad vadovas valandas praleistų „Excel“ – laikas, kuris tiesiogiai atimamas iš pardavimų ir klientų vizitų.
Haluatko nähdä Eemel Onen toiminnassa?
30 minuutin etädemossa käymme läpi siivousyrityksesi prosessit.